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關於Apartment Cunami House
簡介
Located in Belgrade, Apartment Cunami House offers self-catering accommodation with free WiFi. The apartment is 1 km from Ada Ciganlija.
The kitchen is fitted with a dishwasher and an oven. Towels and bed linen are featured in this apartment.
You can play darts at the property, and the area is popular for skiing and golfing. Belgrade Arena is 3.5 km from Apartment Cunami House, while Belgrade Fair is 3.9 km from the property. A range of activities are offered in the area, such as snorkelling, diving and cycling. The nearest airport is Belgrade Nikola Tesla Airport, 8 km from Apartment Cunami House.
服務設施摘要
語言學校課程 樹林
Amenities
Wi-Fi
急救箱
煙霧偵測器
一氧化碳偵測器
洗衣機
電風扇
可吸菸
書桌/工作空間
電視
可攜帶寵物
台北免費學英文課程推薦
浴巾
寢具用品
衣櫃
烘衣機
網路
吹風機
專用入口
廚具
咖啡或茶
廁所備品
廚房
泳池
陽台/露台
熨斗
空調
暖氣
觀音專業成人美語補習班課程 室內壁爐
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滅火器
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預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述
:
回顧考試院民國102年的公務人員退休撫卹草案,兼顧退休、現職與新進人員的衡平與權益,是較為整全的,惜未能完成立法。如今新政府所通過的年金改革法案,著重於退休與現職人員部分,包括逐年調整退休金計算基準、調降退休所得、調整優惠存款制度、延後月退休金起支年齡等差異,除可能引起釋憲與爭訟外,其影響層面至廣,實需建構相關配套措施,降低改革衝擊。
首先,在公務人力運用上,年改大幅調降退休所得,不利機關人力新陳代謝,與降低年輕人報考國家考試的意願,易造成人員久任(尤其簡任人員)、待退人員無心工作、年輕人不願報考公職等。孫運璿、李國鼎先生當年在邀請優秀留學生回國服務時,曾說:「若是你們不回來,將來由三流的人制定政策,你們這些一流人才也沒好日子過」。未來,公職還是大學畢業生的就職首選嗎?年改大幅壓縮退休所得,簡任第14職等與9職等僅有7000餘元的差距,簡任人員調降太多,勢必造成久任,有礙公務體系換血之速度,甚或影響其選擇職業之自由。公務界瀰漫著「我不一定做好,但我一定做滿」的心態。如此,亦對財務反而造成壓力。
其次,政府部門應加強公務人力的年齡管理,如配合退休年齡改革,修改工作期間的訓練、遷調;對組織內不同任職年資與年齡的現職者,進行不同的重點溝通;至於新進人員,則提供公務生涯規畫發展前景,並預為規畫安排。此外,希望政府能考慮在適當時機調整待遇,以鼓勵現職同仁,在不增加政府未來退休金支出的前提下,調整專業加給。第三是公務倫理的強化。此次年改大幅降低退休金,對現職人員而言,已打亂原本的生活安排,也影響公務人員士氣與尊嚴,間接影響良善的組織文化,必須對公務人員多加關懷。最後則是推動老化健康活躍,成為「清高老人」。年金制度提供老年基本經濟安全的保障,健保與長照則提供基本醫療保健的照顧,至於老人休閒、學習與無障礙生活空間或交通設備等亦至為重要。銓敘部應與相關公務人員退休協會合作,並配合長照制度,或可解緩年改對高齡老人的衝擊。綜上,年金問題複雜,尚無一勞永逸的方法,制度的選擇也是價值的選擇。此次改革非「孳孳為善者,舜之徒也」,似「孳孳為利者,蹠之徒也」,已然造成退休者恐慌,在職者士氣低落,新進人才不易羅致。未來如何讓維繫國家的能量正常、穩定地運轉,除政治和諧與經濟發展,與積極提高基金的運作績效外,人事法制亦應積極配套改善。(作者為考試委員)(中國時報)
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回顧考試院民國102年的公務人員退休撫卹草案,兼顧退休、現職與新進人員的衡平與權益,是較為整全的,惜未能完成立法。如今新政府所通過的年金改革法案,著重於退休與現職人員部分,包括逐年調整退休金計算基準、調降退休所得、調整優惠存款制度、延後月退休金起支年齡等差異,除可能引起釋憲與爭訟外,其影響層面至廣,實需建構相關配套措施,降低改革衝擊。
首先,在公務人力運用上,年改大幅調降退休所得,不利機關人力新陳代謝,與降低年輕人報考國家考試的意願,易造成人員久任(尤其簡任人員)、待退人員無心工作、年輕人不願報考公職等。孫運璿、李國鼎先生當年在邀請優秀留學生回國服務時,曾說:「若是你們不回來,將來由三流的人制定政策,你們這些一流人才也沒好日子過」。未來,公職還是大學畢業生的就職首選嗎?年改大幅壓縮退休所得,簡任第14職等與9職等僅有7000餘元的差距,簡任人員調降太多,勢必造成久任,有礙公務體系換血之速度,甚或影響其選擇職業之自由。公務界瀰漫著「我不一定做好,但我一定做滿」的心態。如此,亦對財務反而造成壓力。
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